Uppsägningstid

När man har anställda som hustlar så har man problem, man kan

1. Sparka personen och bråka med facket.
2. be personen att säga upp sig.

Så, om dom kickat din vän utan bevis så kan han vända sig till
facket som i sin tur kan bråka med BK, detta är dock bara idioti
då man får skylla sig själv om man hustlar på jobbet.

Att säga upp sig är att föredra i denna situation då detta ser fan så mycket bättre ut på CV:n.

Kloak P19 Dom fick säga upp sig, men dom ska väl ändå ha uppsägningstid?

Ska ha och ska ha... stjäl man på jobbet ligger man högst sannolikt inte högt i kurs hos sin arbetsgivare. Jag hade i deras situation bara legat jävligt lågt och varit tyst om det hela.

För övrigt Kloak så är man något av en idiot om man skriver ner ett jobb där man blivit sparkad på sitt CV. Du vet, man måste inte skriva ner allt.

PenDragon P22 Dom har som sagt inga bevis förutom något minskad försäljning, och lite diffar.

om dom inte har erkänt är det ju bara o gå till facket och känna sig orättvist behandlad.

Ska jag vara ärlig spelar det inte så stor roll att de inte har några bevis... om personerna i fråga nu verkligen har gjort detta är det bara galet dålig stil att börja gnälla om det hela. Men visst, vill de eventuellt åka dit för bevis som kan tänkas hittas med tiden är det ju en skitbra idé att börja gnälla för facket.

Min erfarenhet säger mig dock att ställen som BK ytterst sällan har någon facklig representant alls.

det räknas som grov misskötsamhet och personen/personerna ifråga kan därför få gå omgående.