Uppsagd?

samma sak hände mig en gång.. det är fittigt men du kan inte göra nått.. förmodligen om du går till facket om du är med där..

annars kan du alltid ringa facket, dom brukar ha ett nr man kan ringa för frågor bara, du låtsas som om du är med där. får du nåt bra svar, så gå till chefen och säg att du pratat med facket å dom sa blablabla
oftast orkar inte chefen dra in facket i det hela, och går med på det du säger.

jag är med i facket, och jag vet att det här företaget vill inte ha med facket att göra för 5 öre (stämningar innan osv) så det kan vara en tråd att dra i.. dock är det en person som sitter på facket den här veckan men han är säkert villig att hjälpa.

är det så att deras handskrivna datummarkering gäller? isåfall är det sinnessjukt.

det är väl lite annorlunda under en provansällning? Men du förlorar ju inget med att gå till facket. Det har ju haft duster med facket tidigare så det finns ju en chans att dom agerar fel.. Stå på'rej

Vad är det för företag, och vilket fackförbund är du medlem i?
Jag tycker att det känns som om att dom skrivit ett tidigare datum på uppsägningspappret, faktiskt. Såna där saker ÄR dom inte sega på att skicka ut om dom vet att dom kan riskera att få ha kvar dig när dom vill kicka dig. Känns som att dom känt att det är värt att ta risken eftersom ledningens ord förmodligen väger tyngre än ditt.

Vad är skälet till din uppsägning?
Ska jag vara helt ärlig tror jag att det inte finns jättemycket du kan göra, eftersom att dom ändå sparkar dig nu så tyder ju det på att du inte skulle ha fått förlängd anställning, dvs fast. Du får ju inte fast automatiskt, du måste skriva på nytt kontrakt och så. Tror jag.

Men jag håller most def med om att det är skitskitfittigt, det verkar ju inte ha gått helt rätt till.

varför vill du va kvar på ett företag som inte vill ha kvar dig..fast du kanske endast tänker på pengar och shit...?

funkar LAS att referera till även om man inte är fastanställd? annars är ju saken rätt glasklar vad man får och inte får göra som arbetsgivare.