Skriva ett riktigt bra CV?

bild på dig själv??

tack. ville visa min artistiska sida så jag har gjort den i paint.

Ska man ha en bild på sitt CV? Det är ju trams, såvida man inte söker jobb som modell eller tvhallåa förstås.

Paint är sjukt underskattat.

Jag som söker jobb som svetsare tycker det är viktigt med bild och gärna en välkammad frisyr

candide: det e till för att få ett ansikte på personen som söker jobbet, kan ju va trevligt o se hur folk ser ut när dom söker jobb ( om man inte går dit personligen då ) men annars så e det just för att få ett ansikte på CV/personligtbrev

nej men jag håller med, självklart ska man ha med bild i cv't. det hade jag till min senaste arbetsgivare och det jobbet fick jag ju =)

men åter till tips, eller om ngn som sagt har en bra mall eller bara ett grymt cv som de vill dela med sig av.

Det där med bild eller ej är rätt omtvistat. De flesta har inte med det. Personligen tycker jag det känns rätt oseriöst att ha med, utseende bör inte vara relevant för tillsättandet av tjänsten... men det beror väl som sagt lite på vad man söker.

Jag får en del ansökningar, omoraliskt eller inte så sitter vi o garvar åt folks bilder på kontoret.
Ska du jobba i butik eller liknande, go for it, annars är det bäst att skita i det.

mitt absolut bästa tips är att inte skicka ett standard personligt brev med i ansökan... det syns direkt och det är sjukt vad ointressant du blir då.
Om inte du anstränger dig i ansökan kommer inte arbetsgivaren anstränga sig för dig.

http://www.cv-online.se/sv/

Har alltid bild med i cv, det är väl en smaksak men alla jag vet som rekryterar föredrar bild i ansökan.

Hur ditt cv kan se ut beror helt på vilken bransch du riktar dig mot. Mitt cv är ganska lättsamt men innehåller all relevant information för den bransch jag är intresserad av att arbeta inom. Att jag sommarjobbade två veckor i en kiosk när jag var 14 år är t.ex helt ointressant. Jag framhäver allt som jag vill att min potentiella arbetsgivare ska veta om mig på ett sätt som avslöjar min erfarenhet men inte är för tungläst eller utdraget.

Jag har delat upp det så här:

Kort presentation med bild, kontaktuppgifter

Lista på arbeten - Arbetsgivare, period, befattning/arbetsuppgifter

Lista på utbildningar - Utbildningarnas/kursernas namn, kort innehåll

Lista på övriga meriter - Alla saker som kan tänkas ha nån fördel (första hjälpen cert., körkort, ideellt-/volontärarbete ect.)

Längst ner står det "Referenser lämnas efter önskemål" därför att olika arbetsgivare kan vilja ha helt olika referenser.

Be någon korrläsa innan du skickar, även om man är bra på att skriva kan man bli hemmablind.

Gör det till en pdf.-fil och döp den till ditt namn eller dyl.
Det har funkat för mig, blir kallad till intervju 8/10 gånger typ.

Ska man skicka med bild ska man fan vara ful, annars kan det se ut som man försöker sälja in sig på utseende ;)

Sitter och filar på ett CV nu och jag tänker ha med bild. Alltså de flestas CV ser ju nästan lika dana ut, då kan det vara bra att ha en bild som i alla fall "markerar" ditt CV lite extra. Så klart det inte bör spela någon roll men jag tror att det spelar lite roll ändå.

... alltså jag menar att egentligen så ska det väl inte spela någon roll om man har bild i CV eller inte. Men eftersom vi alla är människor och mycket hänger på att ge ett bra första intryck så tror jag en bra bild kan hjälpa. Med ett ansikte till texten blir du mer av en person än bara en sida text.

Sen e väl det att just ditt Cv hamnar högst, det e ju betydligt trevligare o gå genom CV med bild än utan bild. Hade jag vart en arbetsgivare hade jag först fokuserat på dom med bild..sen hade jag nog läst dom andra utan bild. Fast sen gör man väl det man själv tycker känns bäst för sig själv...

Men vad för sorts bild ska man lägga upp? Passfoto eller ska man ta ett kort framifrån där man ler konstlat? svärrrr fyfan jag tänkte använda denna bilden:

heheh passfoto är nog ingen hit för de flesta eller? jag ser ut som en rysk gulagfånge på rymmen. Försök hitta någon bra porträttbild som någon kompis knäppt.

Vilken bild man tar beror såklart också på vilken typ av jobb man söker. En partybild från Mallis kanske inte är bästa om man söker jobb på förskola samtidigt som ett sterilt passfoto med dig i slips-outfit kanske inte placerar dig högst i högen om du söker du söker jobb på en nattklubb.

Jag har en ganska neutral bild som ändå speglar min personlighet, taget och redigerat av en fotografkompis vilket gör det till en snygg bild bortsett från det självklara motivet ;)

Tror ärligt talat de flesta rekryterare är professionella nog att inte sortera ansökningarna efter bild. Och som sagt, risken kan vara att det verkar oseriöst.

Fast egentligen tror jag det väldigt sällan spelar någon roll, så egentligen är det nog helt fel grej att fokusera på :)

Min mall jag har är så jävla killer. Har fått varenda jobb jag sökt det med, och även fått beröm under intervjun att mitt CV var väldigt strukturerat.

Men fuck heller att jag ger iväg den babyn! Haha, sörri

Senast jag sökte jobb började jag med nått i stil med ...

"Jag tänker inte följa mallen och börja mitt CV med att stolpa upp vilka utbildningar och yrkeserfarenheter som kvalicifierar mig, det som gör att jag står ut i mängden, och i längden kommer vara trevligare som anställd än alla de andra tusen kvalicifierad som också söker denna tjänsten är följande...."

.. och så fortsatte jag mitt personliga brev med vad jag ville, kunde, ville lära mig, vilka ambitioner jag hade och vad jag förväntade mig av arbetsgivaren också.

Lite småkaxigt, men där hade jag fångat uppmärksamheten hos min arbetsgivare, det gick hem iaf, jag har varit där ett år nu =)
Fick positiv feedback på mitt CV på intervjun, och en heltidstjänst direkt, istället för en timanställning...

refused - jag tror verkligen bild kan vara till din fördel många gånger, så länge det är en neutral bild. är inte så naiv att alla arbetsgivare är opåverkbara när det kommer till sånt. ser de en person, kille eller tjej som ser trevlig ut eller liknande så har man ju i princip gjort ett först-första intryck som jag tror kan vara positiv. men som sagt, det kanske är från bransch till bransch?

Jag håller med om att det känns oseriöst att ha bild på cv:t. Men samtidigt minns de kanske cv:t bättre när de har ett ansikte att relatera till.

heltbortalen

Om du inte bor i skåne kan du ju dela med dig? Lär ju inte konkurrera om samma jobb. KOM IGEN VA!?

Refused
En bild är säkert inte avgörande i de flesta fall, men jag tror definitivt det kan vara bra att ha. Om inte annat av den enkla anledning att det är lättare att komma ihåg detaljer om meriter etc. om man har ett ansikte att relatera dem till.

Jag skulle aldrig få för mig att inte skicka med bild, men det är säkert olika kulturer i olika branscher också.

Om dom inte ber om en bild skickar inte jag med någon, men vill man göra det ändå, snälla satsa på bilden. Gå till en professionell fotograf som kan sin grej, kan lätt ge ett något oseriöst intryck om man väljer en intetsägande, halvkass ansiktsbild taget vid ett helt random tillfälle.

Angående cv't tror jag man ska satsa lika mycket på upplägget som innehållet. Ett sugigt cv kan bli ett nice cv om man lägger upp det rätt. Var lika noggrann med brevet som med cv't. Fångar man intresset genom brevet, läggs det inte lika mycket vikt vid faktiska meriter. Försök också att anpassa brevet inför varje jobb du söker. Lite jobbigare, lite trevligare.

Jag håller med om att det känns oseriöst att ha bild på cv:t. Men samtidigt minns de kanske cv:t bättre när de har ett ansikte att relatera till.

Det är exakt det man ska försöka åstadkomma, men med sitt brev och cv.

När jag rekryterade så fick jag 150 stk ansökningar/tjänst.

Det gjorde att jag kunde vara rätt kräsen och sållade tillslut på petitesser.

- Skilj på CV/personligt brev.
- Var försiktig med stavfel som "talar svenska flyttande" (rätt vanligt, konstigt nog)
- håll koll på datum, det känns konstigt om tjänsten är utlyst 1:a feb och din ansökan är daterad 5:e jan.
- Du måste veta vad du söker, ju fler referenser du har till jobbet/verksamheten osv desto bättre.

Bild är både bra och dåligt, det var lättare att gallra bort ansökningar utan bild, men bilden ger ett rekryteraren möjligheten att sålla bort dig pga utseende. Det betyder inte att du är ful, utan att du ser t.ex. sur ut/påminner om någon annan. Egentligen upplever man människor helt annorlunda i verkligheten mot vad de utstrålar på bild, men kan du förutsätta att rekryteraren tänker på sånt när han/hon har 100 ansökningar till tjänsten?

Min erfarenhet är att av de ansökningar som hamnar i "a-högen" är 60-75% med bild, men de 40-25% utan bild är ofta mycket bättre än de med bild.

Annars kan jag hålla med om att folk skickar konstiga bilder i bland, vissa tjejer skickar bilder med värsta porrblickarna andra skickar festbilder osv. Rätt kul faktiskt, men det är svårt med neutrala bilder. Ska man ha en bild på sig själv så borde man ha en bild som utstrålar självförtroende.

Jag har en bra bild på mitt cw. Den enda bra bilden någonsin tagen på mig, så det är najs. Annars håller jag med om att det inte ska vara nödvändigt. Tyvärr tror jag det är det, beroende på vilket jobb man söker såklart.

korrekturläs, korrekturläs, korrekturläs. och låt andra korrekturläsa lite till.

Kan du fixa Referenser är det nog väldigt uppskattat. Vet att Arbetsförmedlingen har ett par exempel på dåliga och bra CV.

Jag får alltid extremt mycket intervjuer med mitt CV (många drönare hos AMS har påpekat det).

Min hemlighet (tror jag) är att jag har ett personligt brev som är två rader långt som både beskriver mig som person och förklarar varför jag är personen företaget söker efter.

Ingen arbetsgivare vill veta vad du pysslar med på fritiden eller vilka dina favoritfilmer är.

Jag brukar faktiskt också lyckas rätt bra med mina ansökningar, förra gången jag sökte jobb skickade jag en ansökan och fick jobbet. Det brukar vara så de flesta gångerna.

Men jag tror att det viktigaste är nog arbetsintervjun :)

Men jag tror att det viktigaste är nog arbetsintervjun :)

Det är det. Som sagt, jag får shitloads med intervjuer men jag får inte shitloas med jobb. För mig personligen handlar det väldigt mycket om vilket mode jag är i. Är jag i ett anti-socialt tillstånd så blir det inga jobb, haha :D

Vissa snackar om datum; ska man sätta datum på varje personligt brev man skickar ut? Eller gör man olika beroende på om man skickar det med post eller e-mail?

jag sätter datum på fysiska brev men aldrig på mail. en annan grej som många inte tänker på - pdfa gärna CV och personligt brev, blir mkt snyggare än att skicka i word...