Blir hon återsättningsskyldig?

JAG har jobbat på kassakontoret på Bauhaus i 3 ½ år. Där hade jag hand om alla kassörskor och de som jobbade i Info. Det är helt enkelt OLAGLIGT att tvinga en kassörsöka ett ersätta en diff. Först måste det hela till rättegång.

Man måste också föra register över alla diffar varje gång en kassörska jobbat. O :- om det inte är någon sen + eller - om det diffar åt något håll.

Alla diffar över 500kr rapporterade vi till huvudkontoret (både gällade plus eller minus) Hade en kassörska lite väl mycket diffar åt något håll så fick man ta ett samtal med denne.
Märkte man ett mönster i minus diffarna så togs detta upp med högre chefer och en utredning gjordes.

Men man KAN inte bli tvingad till att ersätta själv. Det är emot lagen. Då ska man prata med sin fackombudsman om det är så.

Bounty, inte om det avtalats mellan parterna att kassören ska ersätta svinn i kassan :)

ett sånt avtal är som sagt olagligt...

sen är svinn och diff två olika saker. Svinn är förlorade kostnader i samband med stöld, brekage och liknande. Där lagerstatusen minskar men inga inkomster för det hela har antecknats. Diff, är differenser i kassan.

bounty, avtal är väl inte olagliga?

om facket av nån märklig anledning väljer att mot tex högre lön går med på att pengar som saknas i kassan ska dras från den som suttit i kassan så är det ju inte olagligt..

finns väl ingen lag som gör ett sådant avtal olagligt?

jojo.. visst är svinn och kassadiff olika saker.. men du förstår vad jag menar..

nej det får inte tas ur egen ficka och att något företag skulle gå med på att ge högre lön för, ifall att det skulle saknas pengar i kassan, kassörskan ska kunna betala tillbaka...låter långsökt.

Då får företaget helt enkelt gå över sina rutiner... visst finns det säkert någon enstaka småbutik som gör på detta viset fast man inte får.

xunzi, beror väl på rådande lagstiftning..

vilken arbetare accepterar 10kr i timmen är ju frågan?

ett avtal sker ju mellan arbetsgivare och arbetstagare..

bountyboo, jag säger inte att det är ett system som används, men jag förstår inte vilken lag som förhindrar att ett avtal mellan facket och arbetsgivaren sker där de anställda får ökad ersättning för sitt arbete mot att diff i kassan betalas av den som är ansvarig för kassan om inte diffet kan förklaras..

Xunzi, finns väl ingen jävla ungdom som idag väljer att jobba för 10kr i timmen.. vilken värld lever du i..

för övrigt så skulle ju det leda till att övriga inom det området tog till fackliga åtgärder likt blockaden vid husbygget som blev uppmärksammat i media..

Ang. arbetsrättslagen så tror jag inte den reglerar huruvida de båda parterna kan avtala om löneökning mot att ev kassadiff tex upp till ett visst belopp ska ersättas av den ansvarige